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대전도시공사 공고 제 2023 - 189호
대전도시공사
2023년 하반기 직원 채용 공고 |
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대전도시공사 2023년도 하반기 직원 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2023년 9월 22일 |
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대전도시공사사장 |
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* 입사지원 및 면접 시 블라인드 채용을 적용합니다. (대전도시공사 공고 제2017-185호 / 2017. 9.18.)
* 공고상 별도의 기준일이 없는 경우 공고일 전일을 기준으로 합니다. |
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채용분야 및 인원 |
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| 구분 |
지원분야
(직렬 및 직급) |
인원 |
근무예정지 |
임 용
예정일 |
제한사항 |
연 봉 |
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합 계 |
26명 |
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일
반
직 |
일반직 계 |
11명 |
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기
술 |
기술(전기) 7급 |
1명 |
공사 전
사업장 |
2024년
상반기 |
지역, 연령
영어능력, 자격증 |
31,000천원
(1호봉 기준) |
| 기술(건축) 7급 |
1명 |
| 기술(토목) 7급 |
3명 |
전
문 |
전문(전기) 7급 |
1명 |
환경사업처 |
36,000천원
(1호봉 기준)
※ 교대근무
※ 현장업무 |
| 전문(환경) 7급 |
1명 |
전문
(기계)
7급 |
일 반 |
3명 |
| 보 훈 |
1명 |
공
무
직 |
공무직 계 |
15명 |
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| 시설관리 |
1명 |
본사 |
2024년
상반기 |
지역, 연령,
자격증, 경력 |
33,000천원 |
오월드
운영원 |
전기 |
2명 |
오월드
(중구 사정동) |
지역, 연령, 자격증 |
32,000천원 |
| 기 계 |
1명 |
지역, 연령, 자격증 |
32,000천원 |
| 조경 |
일 반 |
1명 |
지역, 연령,
자격증 |
32,000천원 |
| 보 훈 |
1명 |
| 차량운전 |
2명 |
지역, 연령,
자격증, 경력 |
39,000천원 |
경비
(주간) |
장애인 |
1명 |
지역, 연령
(고령자 친화 직종) |
14,500천원 |
경비
(야간) |
일 반 |
2명 |
지역, 연령
(고령자 친화 직종) |
27,800천원 |
| 경비원 |
1명 |
환경자원
사업소 |
지역, 연령
(고령자 친화 직종) |
26,000천원 |
| 환경사원 |
1명 |
지역, 연령, 자격증 |
38,000천원 |
| 경비원 |
일 반 |
1명 |
환경에너지
사업소 |
지역, 연령
(고령자 친화 직종) |
31,000천원 |
| 장애인 |
1명 |
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※ 상기 연봉은 인센티브 평가급 제외 금액이며, 개인별 호봉 및 수당 등에 따라 상이할 수 있음.
※ 보훈의 경우 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 보훈청 추천에 의한 특별채용 전형임.
(일반대상자 지원 불가 전형)
※ 장애인 구분모집의 경우, 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조(장애인의 기준)에 해당하는 자로 원서접수
마감일까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있거나 상이등급기준에 해당하는 자로서 유효하게 등록·결정되어 있어야
하며 해당 업무수행이 가능해야 함. |
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모집분야별 직무내역 |
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| 지원분야 (직렬) |
직무내역 |
일
반
직 |
기
술 |
기술(전기) 7급 |
ㆍ전기설비 시공 및 감리·감독 업무 / 전기관련 설계 및 인·허가 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리 업무 / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 전기관련 업무 등 |
| 기술(건축) 7급 |
ㆍ건축계획 및 시공 감리·감독 업무 / 건축관련 설계 및 인·허가 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리 업무 / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 건축관련 업무 등 |
| 기술(토목) 7급 |
ㆍ토목분야 및 시공 감리·감독 업무 / 토목관련 설계 및 인·허가 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리 업무 / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 토목관련 업무 등 |
전
문 |
전문(전기) 7급 |
ㆍ환경사업 전기분야 시설운영 및 관리(현장업무)
ㆍ기술관리인 및 안전관리자 선임 / 기타 전기관련 업무 등 /
※ 교대근무 가능자 |
| 전문(환경) 7급 |
ㆍ환경사업 폐기물·수질·대기환경 등 관리(현장업무) / 환경설비 시공 및
감리·감독 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리업무 / 기술관리인 및 안전관리자 선임 /
※ 교대근무 가능자 |
전문
(기계) 7급 |
일 반 |
ㆍ환경사업 기계분야 시설운영 및 관리(현장업무)
ㆍ기술관리인 및 안전관리자 선임 / 기타 기계관련 업무 등 /
※ 교대근무 가능자 |
| 보 훈 |
공
무
직 |
시설관리 |
ㆍ사옥관리
- 공사 사옥 종합관리(시설, 경비, 미화 관리) / 관리사무소 직원 인력
관리 / 공사사옥 전기. 기계, 소방관리. / 공사 사옥 관련 기타 업무 |
오
월
드
운
영
원 |
전기 |
ㆍ오월드 전기 설비 점검, 보수 및 운영
ㆍ나이트유니버스 전기시설물 운영 관리 및 기타 업무 등 |
| 기 계 |
ㆍ오월드(주랜드, 플라워랜드, 버드랜드) 기계설비 점검, 보수 및 운영 |
| 조경 |
일 반 |
ㆍ오월드 공원 및 녹지 시설 전반에 대한 유지관리 업무 |
| 보 훈 |
| 차량운전 |
ㆍ아프리카 사파리 버스 운행 및 동물 해설 |
경비
(주간) |
장애인 |
ㆍ오월드 주간경비 업무 / 방문객 안내업무 / 감시단속적 근로업무
- 근무형태 : 격일제 / 일 8시간 근무 |
경비
(야간) |
일반 |
ㆍ오월드 야간경비 업무 / 방문객 안내업무 / 감시단속적 근로업무
- 근무형태 : 격일제 / 일 8시간 근무 |
| 경비원 |
ㆍ환경자원사업소 주간경비 업무 / 방문객 안내업무 / 감시단속적
근로업무
- 근무형태 : 주·야간 3조 2교대 ※ 환경자원사업소 근무 |
| 환경사원 |
ㆍ환경자원사업소 매립장 운영업무
- 매립 현장 폐기물 운반차량 안전유도, 폐기물 반입검사실 운영 보조,
폐목재파쇄시설 운영 보조, 사업소 내·외부 환경관리 업무
※ 환경자원사업소 근무 |
| 경비원 |
일 반 |
ㆍ환경에너지사업소 야간경비 업무 / 방문객 안내업무 /
감시단속적 근로업무
- 근무형태 : 주야간 3조 2교대 ※ 환경에너지사업소 근무 |
| 장애인 |
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응시자격 및 요건 |
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가. 모집분야별 기본자격요건
1) 지역제한 : 대전도시공사 채용시험에 응시하고자 하는 자는 아래의 ①, ②, ③ 요건 중 하나를 충족하여야 하며,
거주지 확인은 개인별 주민등록표를 기준으로 함 |
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① 2023년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람
※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2023년 1월 1일 이전까지 대전광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
※ 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주 사실의
합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함
※ 재외국민(해외영주권자)의 경위 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실 증명으로 거주한 사실을 증명함
③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람
※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 말함
※ 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외 |
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2) 영어능력검정시험 (일반직만 해당) : 아래 대상시험별 기준점수 이상을 취득하여야 하며, 필기시험 전일까지
유효기간이 만료되지 않아야 함
[ 대상시험 및 기준점수 ] |
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| 구 분 |
TOEFL |
TOEIC |
TEPS |
G-TELP |
FLEX |
| PBT |
IBT |
| 일 반 |
500 |
65 |
650 |
280 |
55
(레벨 2) |
600 |
청각장애 정도가 심한 자
(舊 청각장애 2,3급) |
352 |
- |
350 |
204 |
- |
375 |
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※ 필기시험 시행 전일까지 점수가 발표된 시험으로 한정하고, 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내주관사에서 확인 가능한
정규(정기)시험 성적만을 인정함 |
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※ 영어능력검정시험 청각장애 대상범위
- 해당시험의 원서접수 마감일까지 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인으로 유효하게 등록되어
있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람
ㆍ양쪽 귀 청력 손실이 80dB 이상(舊 2,3급)인 사람
ㆍ양쪽 귀 청력 손실이 60dB 이상이고, 어음(말소리) 분별력이 50% 이하인 사람(의사진단서 반드시 제출)
- 의사진단서는 해당시험 원서접수 마감일부터 역산하여 2년이 되는 해의 1월1일부터 발급된 진단서만 인정되며,
청력검사실과 청력검사기 등 청력상태를 점진할 수 있는 시설을 보유하고, 이비인후과 전문의가 있는 병원에서
발급해야 함 |
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3) 결격사유 등
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항 및 제2항에 따른 비위면직자에 해당하지
않는 자
- 근무부서의 특성에 따라 교대근무 및 초과ㆍ변경근로가 가능한 자
- 공사 인사규정 제14조에 의한 결격사유가 없는 자 |
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[인사규정 제14조 결격사유]
다음 각호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간중에 있는 자
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에서 정한 공직자로서 파면 또는 해임된 경우
퇴직(파면·해임)일로 부터 5년이 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7의2 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7의3 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 죄질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 |
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4) 성별 및 학력 : 제한 없음 (남자의 경우 공고일 전일 기준 병역필 또는 면제자)
※ 단, 현역복무중인 자는 단계별 전형절차(필기, 면접 등)에 응시가 가능하여야 하며, 최종합격자 발표일 전일까지
전역(소집해제)이 가능하여야 함.
5) 응시연령 |
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| 구분 |
지원가능연령 |
| 일 반 직 |
만18세 이상 (2005년 출생자) ~ 만60세 미만 (1963년 출생자) |
공
무
직 |
시설관리, 오월드운영원
(전기, 기계, 조경, 차량운전), 환경사원 |
만18세 이상 (2005년 출생자) ~ 만60세 미만 (1963년 출생자) |
오월드 운영원(주간·야간 경비),
경비원(환경자원·환경에너지사업소)
※ 고령자 친화직종 |
만50세 이상 (1973년 출생자) ~ 만60세 미만 (1963년 출생자) |
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| 나. 모집분야별 자격요건 |
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| 구분 |
지원분야(직렬) |
인원 |
지 원 자 격 |
일
반
직 |
합 계 |
11명 |
|
기
술 |
기술(전기) 7급 |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고 아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 전기기사, 건축전기설비기술사, 전기응용기술사 |
| 기술(건축) 7 급 |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고 아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 건축기사, 실내건축기사, 건축구조기술사, 건축시공기술사,
건축품질시험기술사, 건축사 |
| 기술(토목) 7급 |
3명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고 아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 토목기사, 토목구조기술사, 토질 및 기초기술사, 도로 및
공항기술사, 상하수도기술사, 지질 및 지반기술사, 토목시공기술사,
토목품질시험기술사 |
전
문 |
전문(전기) 7급 |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고 아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 전기기사, 전기기능장, 건축전기설비기술사, 발송배전기술사,
전기응용기술사 |
| 전문(환경) 7급 |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고 아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 대기환경기사, 대기관리기술사 |
전문
(기계)
7급 |
일 반 |
3명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고 아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 일반기계기사, 건설기계설비기사, 가스기사, 기계가공기능장,
건설기계정비기능장, 가스기능장, 기계기술사, 건설기계기술사,
건축기계설비기술사, 산업기계설비기술사 |
| 보 훈 |
1명 |
공
무
직 |
공무직 계 |
15명 |
|
| 시설관리 |
1명 |
ㆍ기본자격을 충족하고 아래의 기준을 모두 충족하는 자
- 건물종합관리소장 경력으로 2년 이상인 자
- 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장 자격증 소지자 중 1개 이상
자격증 소지자
- 소방설비산업기사(전기·기계) 이상 자격증 소지자
※ 법인에서 경력증명서 발급이 가능하고 건물관리소장업무 수행여부
확인이 가능한 자 |
오
월
드
운
영
원 |
전기 |
2명 |
ㆍ기본자격을 충족하고 아래의 기준을 모두 충족하는 자
- 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장 자격증 소지자 중
1개 이상 자격증 소지자 |
| 기계 |
1명 |
ㆍ기본자격을 충족하고 아래의 기준을 모두 충족하는 자
- 에너지관리기능장,에너지관리기사, 에너지관리산업기사,
에너지관리기능사,
보일러취급기능사, 보일러시공기능사 중
1개 이상 자격증 소지자 |
| 조경 |
일 반 |
1명 |
ㆍ기본자격을 충족하고 아래의 기준을 모두 충족하는 자
- 국가기술자격법 시행규칙 별표2의 건설 직무분야 中
조경 분야에 속한 국가기술자격증 1개 이상 소지자 |
| 보 훈 |
1명 |
| 차량운전 |
2명 |
ㆍ기본자격을 충족하고 아래의 기준을 모두 충족하는 자
- 운전면허(1종 대형)이상 소지자로 5톤 이상 화물차 및
대형버스 운전경력 3년 이상인 자
※ 법인에서 경력증명서 발급이 가능하고 운전업무 수행여부 확인이
가능한 자 |
경비
(주간) |
장애인 |
1명 |
ㆍ기본자격을 충족하는 자 / 고령자 친화 직종 |
경비
(야간) |
일 반 |
2명 |
ㆍ기본자격을 충족하는 자 / 고령자 친화 직종 |
| 경 비 원 |
1명 |
ㆍ기본자격을 충족하는 자 / 고령자 친화 직종 ※ 환경자원사업소 근무 |
| 환 경 사 원 |
1명 |
ㆍ기본자격을 충족하고 아래의 기준을 모두 충족하는 자
- 국가기술자격법 시행규칙 별표2의 정보통신 직무 中
정보기술분야에 속한 국가기술자격증 1개 이상 소지자
※ 환경자원사업소 근무 |
| 경 비 원 |
일 반 |
1명 |
ㆍ기본자격을 충족하는 자 / 고령자 친화 직종
※ 환경에너지사업소 근무 |
| 장애인 |
1명 |
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※ 채용 지원분야별 지원자격의 소지 자격증은 “국가기술자격법시행규칙 별표2”에 의함
※ 필기시험 시행 전일까지 유효한 자격증에 한함 |
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전형단계 및 합격기준 |
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| 1) 전형단계 |
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| 구 분 |
원서접수 |
필기전형 |
서류전형 |
면접전형 |
최종합격 |
| 전 형 |
온라인 접수 |
인성검사, 필기시험 |
증빙자료 확인 |
면접시험 |
결격사유조회 |
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2) 전형단계별 합격기준
[ 일반직 ] 직렬별 인성검사 및 필기(NCS, 전공) 시험과목 |
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| 직렬 및 직급 |
인성검사 |
필 기 시 험 |
NCS
직업기초능력평가 |
전공① |
전공② |
기
술 |
기술(전기) 7급 |
인성검사
(210문항 이내 / 30분) |
5개 영역
(50문항 / 50분) |
전기이론
(20문항 / 20분) |
전기기기
(20문항 / 20분) |
| 기술(건축) 7급 |
건축계획
(20문항 / 20분) |
건축구조
(20문항 / 20분) |
| 기술(토목) 7급 |
응용역학개론
(20문항 / 20분) |
토질역학
(20문항 / 20분) |
전
문 |
전문(전기) 7급 |
전기이론
(20문항 / 20분) |
전기기기
(20문항 / 20분) |
| 전문(환경) 7급 |
화 학
(20문항 / 20분) |
환경공학개론
(20문항 / 20분) |
| 전문(기계) 7급 |
기계일반
(20문항 / 20분) |
기계설계
(20문항 / 20분) |
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※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력)
※ 필기시험은 과목별 100점 만점으로 함
- 필기전형 (인성검사, 필기시험) : 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함
ㆍ인성검사 : 판별기준에 의거 판정 (점수 40점미만 또는 부적격 판정 시 불합격)
ㆍ필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기 (NCS, 전공) 시험 고순위자 순에 의거 각 채용직렬별 채용예정 인원의 3배수
이내로 선발
※ 각 지원분야별 채용예정인원이 1명의 경우 3배수, 2명 이상인 경우 2배수로 필기전형 합격자를 선정하며,
동점자(소수점 둘째자리까지 표시)는 전원합격 처리함
※ 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락
[ 일반직 ] 필기전형 판정기준 |
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| 시험과목 |
판정기준 |
합격기준 |
불합격처리 |
| 공 통 |
1. 인성검사 |
40점 이상 및
적격판정자 |
정상 판별자
합격 처리 |
인성점수 40점 미만 또는 부적격
판정 응시자의 경우 불합격 처리 |
| 2. NCS직업기초능력평가 |
순위 점수부여 |
분야별
채용인원의
2~3배수 |
시험과목 (NCS직업기초능력평가,
전공①, 전공②)별 40점 미만자 및
전체평균 60점 미만자 불합격처리 |
| 직 무 |
3. 전공 ① |
| 4. 전공 ② |
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| [ 공무직 ] 인성검사 및 필기시험(일반상식) 판정기준 |
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| 시험과목 |
판정기준 |
합격기준 |
불합격처리 |
인성검사
(210문항 이내 / 30분) |
40점 이상 및
적격 판정자 |
정상 판별자
합격 처리 |
인성점수 40점 미만 또는
부적격 판정 응시자의 경우 불합격 처리 |
일반상식
(20문항 20분) |
점수에 따른 순위 |
분야별 채용인원의
2~3배수 |
60점 미만자 불합격 처리
※ 고령자 친화직종 : 미실시 |
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※ 고령자 친화직종의 경우 일반상식 미실시에 따라 인성검사 고득점순으로 합격자 선정
- 서류전형
ㆍ필기전형 합격자를 대상으로 각 직렬별 자격요건의 증빙서류 징수 후 서류 검토 및 자격여부 확인
※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음
ㆍ필기전형(인성검사 및 NCS·전공 / 일반상식) 합격자 중 서류전형결과 자격미달, 허위사실 등으로 응시한 경우에는
합격을 취소하게 되며, 이 경우 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정
- 면접전형
ㆍ면접관 : 5인 (외부위원 3인, 내부위원 2인)
ㆍ면접합격기준 : 각 위원이 채점한 평점 중 최고점과 최저점 각 1개를 제외한 평균점이 70점 이상인 자를 합격으로 함.
단, 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여“하”로 평정한 때에는 불합격으로 함
ㆍ평정요소 : 공사인으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 용모·예의·품행 및 성실성,
창의력·의지력·기타 발전가능성
- 최종합격자 선정
ㆍ선정방식 : 면접전형 합격자 중 필기전형(NCS, 전공 / 일반상식) 성적 70%+ 면접전형 성적 30% 비율로 최종점수를
산정하여 고순위자로 선정함
※ 필기(NCS, 전공 / 일반상식) 점수 산정시에는 인성검사는 제외함. 단 공무직 오월드 운영원 (주간·야간 경비),
경비원(환경자원·환경에너지사업소)은 인성검사 점수를 필기점수로 함.
※ 동점자 발생시에는 취업보호(지원)대상자, 공고일 현재 주민등록상 대전광역시에 응시자 본인이 계속해서 장기
거주한 순으로 선정함
※ 보훈특별고용전형은 면접 전형 점수를 최종점수로 함
- 예비합격자 선정
ㆍ채용절차 종료 후 최종합격자 중
[ 임용시 ] 신원조회·결격사유조회·비위면직에 대한 조회결과 결격사유가 있거나,
기타 사유로 인하여 임용을 포기한 경우
[ 수습기간(임용 후 3개월) 내 ] 부적격으로 임용이 불가하거나, 수습기간 내 본인사정 등에 의한 사직 시
예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
ㆍ예비합격자는 최종합격자를 제외한 면접전형 응시자 중 합산점수(필기전형 + 면접전형) 고득점 순으로
채용분야별 2명 이내로 선정
ㆍ예비합격자 유효기간은 최종합격자 임용 후 수습기간 종료 시까지로 함 |
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가점기준 |
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| 구 분 |
가 점 부 여 기 준 |
취업보호
(지원)
대 상 자 |
ㆍ금회 채용은 분야별 채용인원 3명 이하로 취업보호(지원) 가점 적용 없음
※ 근거 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등) 제3항
가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의
30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. |
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자 격 증
우 대 |
ㆍ각 직렬별 해당 자격증 소지자 중 다음 각 호의 자격증 소지자는 필기시험 만점의 5%를 가산
(매과목 40% 이상 득점하고, 전과목 평균 60% 이상 득점 시 부여)
- 기술 7급 : 직렬별 해당 자격증 중 기술사
- 전문 7급 : 직렬별 해당 자격증 중 기술사
ㆍ자격증 가점의 경우 가점 자격증 중복 시 그 중 유리한 것 하나만 적용함
- 지원분야별 지원 자격증은 “국가기술자격법시행규칙 별표2”에 의함 |
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| ※ 위 가점적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함 |
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원서접수 및 채용일정 |
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| 구 분 |
채용일정 |
| 시험공고 |
2023. 9. 22.(금) 10:00 ~ 10. 12.(목) 18:00 |
| 원서접수 |
2023. 10. 5.(목) 10:00 ~ 10. 12.(목) 18:00 |
| 필기시험 장소안내 |
2023. 10. 26.(목) 14:00 ※ 응시표 출력(14시) 이후 |
| 필기시험 |
2023. 11. 4.(토) |
| 필기시험 합격자 발표 |
2023. 11. 16.(목) 14:00 |
| 서류전형 |
2023. 11. 17.(금) 10:00 ~ 11. 20.(월) 18:00 |
| 서류전형 합격자 발표 |
2023. 11. 27.(월) 14:00 |
| 면접전형 |
2023. 11. 29.(수) ~ 11. 30.(목) |
| 최종합격자 발표 |
2023. 12. 7.(목) 14:00 |
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※ 상기 모든 전형은 공사사정 및 코로나바이러스감염증-19 확산 추이 등에 따라 변경될 수 있으며,
필기시험 장소 안내 시(10. 26.(목)) 코로나19 관련사항 포함 세부내용 추가 공지 예정 |
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기타사항 |
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1) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는
본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
2) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수
있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
3) 우리 공사의 일반직 직급체계는 1 ~ 7급까지 7직급 체계입니다.
4) 모든 응시자는 1인 1기관 1개 지원분야(직렬)만 지원할 수 있습니다.
5) 응시희망자는 거주지 및 연령 등 지원자격을 미리 확인하고 해당 분야에입사 지원서를 접수하여야 하며, 지원분야의
착오, 입사지원서의 기재사항 착오 및 누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체
응시자의 책임으로 합니다.
6) 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과
관련하여 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
7) 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우
본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
※ 장애 등 편의지원 사항은 장애 등 편의지원 내용 및 증빙서류를 참고하여 원서접수 시 편의지원을 신청하시기 바랍니다.
8) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
※ 입사지원서는 최종합격자 발표 후 3개월 이내 전산상 자료를 파기합니다.
9) 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 필기전형에 응시 할 수 없습니다.
10) 접수된 입사지원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 입사지원서 작성 요령을 참고하여 신중히 작성하시기
바랍니다.
11) 서류전형 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리합니다.
12) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
13) 임용된 경우에도 결격사유(인사규정 제14조)가 발견되면 임용이 취소됩니다.
14) 입사 후 3개월간 수습기간이 있으며, 수습기간 종료 시 적·부 판정에 의거 임용합니다.
15) 본 시험 계획은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 내용은 해당 시험일 7일전까지 공사 홈페이지 등을 통해 공고할 계획입니다.
16) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며, 이 경우 개인정보
(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은 답변하지
않습니다.
17) 기타 문의사항은 통합채용 홈페이지 기관별 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. |
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