|
|
 |
|
대전도시공사 공고 제 2022 - 212호
대전도시공사
2022년 하반기 직원 채용 공고 |
|
|
|
대전도시공사 2022년도 하반기 직원 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 9월 23일 |
|
|
|
대전도시공사사장 |
|
|
|
|
* 입사지원 및 면접 시 블라인드 채용을 적용합니다. (대전도시공사 공고 제2017-185호 / 2017. 9.18.)
* 공고상 별도의 기준일이 없는 경우 공고일 전일을 기준으로 합니다. |
|
|
 |
채용분야 및 인원 |
|
| 구분 |
지원분야
(직렬 및 직급)
|
인원 |
근무예정지 |
임용
예정일 |
제한사항 |
연 봉 |
| 합 계 |
10명 |
|
|
|
|
일
반
직 |
일반직 계 |
7명 |
|
|
|
|
| 행 정 7급 |
6명 |
공사 전 사업장 |
2023년
상반기 중 |
지역,연령,영어 |
31,000천원
(1호봉 기준)
※ 근무형태에
따라 다름 |
| 기술(조경) 7급 |
1명 |
지역,연령,영어,자격 |
공
무
직 |
공무직 계 |
3명 |
|
|
|
|
| 의 무 (오월드) |
1명 |
대전오월드 |
2023년
상반기 중 |
지역,연령,자격 |
27,000천원 |
| 청 소 (본 사) |
1명 |
본사 |
지역,연령 |
22,000천원 |
| 경 비 (본 사) |
1명 |
지역,연령 |
25,000천원 |
|
|
| ※ 상기 연봉은 인센티브 평가급 등 제외 금액이며, 개인별 호봉 및 수당 등에 따라 다를 수 있음. |
|
|
|
모집분야별 직무내역 |
|
| 구분 |
분야 (직렬) |
인원 |
직무내역 |
일
반
직 |
행 정 7급 |
6명 |
ㆍ일반행정 업무 |
| 기술(조경) 7급 |
1명 |
ㆍ조경공사 시공 및 감리ㆍ감독 업무 / 조경관련 설계 및 인ㆍ허가 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리업무 / 기타 조경관련 업무 등 |
공
무
직 |
의무(오월드) |
1명 |
ㆍ응급치료 업무 / 의무실 관리 및 운영업무 / 기타 보건관리 업무 |
| 청소(본 사) |
1명 |
ㆍ본사 사옥 내·외부 청소 및 환경정비 업무 |
| 경비(본 사) |
1명 |
ㆍ 공사 사옥 주ㆍ야간 경비업무 / 방문고객 응대 및 후문주차 안내 등
ㆍ 감시 단속적 근로자 |
|
|
|
|
응시자격 및 요건 |
|
가. 모집분야별 자격요건
1) 지역제한 : 대전도시공사 채용시험에 응시하고자 하는 자는 아래의 ①, ②, ③ 요건 중 하나를 충족하여야 하며,
거주지 확인은 개인별 주민등록표를 기준으로 함 |
|
① 2022년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람
※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2022년 1월 1일 이전까지 대전광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여
총 3년 이상인 사람
※ 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며,
과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함
※ 재외국민(해외영주권자)의 경위 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실 증명으로 거주한 사실을 증명함
③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람
※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각호에 따른
학교를 말함
※ 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외 |
|
|
2) 영어능력검정시험 (일반직만 해당) : 아래 대상시험별 기준점수 이상을 취득하여야 하며, 필기시험 전일까지
유효기간이 만료되지 않아야 함
[ 대상시험 및 기준점수 ] |
|
| 구 분 |
TOEFL |
TOEIC |
TEPS |
G-TELP |
FLEX |
| PBT |
IBT |
| 일 반 |
500 |
65 |
650 |
280 |
55
(레벨 2) |
600 |
청각장애 정도가 심한 자
(舊 청각장애 2,3급) |
352 |
- |
350 |
204 |
- |
375 |
|
|
※ 필기시험 시행 전일까지 점수가 발표된 시험으로 한정하고, 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내주관사에서
확인 가능한 정규(정기)시험 성적만을 인정함 |
|
※ 영어능력검정시험 청각장애 대상범위
- 해당시험의 원서접수 마감일까지 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인으로
유효하게 등록되어 있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람
ㆍ양쪽 귀 청력 손실이 80dB 이상(舊 2,3급)인 사람
ㆍ양쪽 귀 청력 손실이 60dB 이상이고, 어음(말소리) 분별력이 50% 이하인 사람
(의사진단서 반드시 제출)
- 의사진단서는 해당시험 원서접수 마감일부터 역산하여 2년이 되는 해의 1월1일부터 발급된 진단서만 인정되며,
청력검사실과 청력검사기 등 청력상태를 점진할 수 있는 시설을 보유하고, 이비인후과 전문의가 있는 병원에서
발급해야 함 |
|
|
3) 결격사유 등
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항 및 제2항에 따른 비위면직자에
해당하지 않는 자
- 근무부서의 특성에 따라 교대근무 및 초과ㆍ변경근로가 가능한 자
- 공사 인사규정 제14조에 의한 결격사유가 없는 자 |
|
[인사규정 제14조 결격사유]
다음 각호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간중에 있는 자
6. 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』에서 정한 공직자로서 파면 또는 해임된 경우
퇴직(파면ㆍ해임)일로 부터 5년이 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7의2 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7의3 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 죄질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고
받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 『아동ㆍ청소년 성보호에 관한 법률』제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 |
|
|
4) 성별 및 학력 : 제한 없음 (남자의 경우 공고일 전일 기준 병역필 또는 면제자)
※ 단, 현역복무중인 자는 단계별 전형절차(필기, 면접 등)에 응시가 가능하여야 하며, 최종합격자 발표일 전일까지
전역(소집해제)이 가능하여야 함
5) 응시연령 |
|
| 구 분 |
지원가능연령 |
| 일 반 직 |
만18세 이상 (2004년 출생자) ~ 만60세 미만 (1963년 출생자) |
공
무
직 |
의 무 (오월드) |
| 청 소, 경 비 (본 사) |
만50세 이상 (1972년 출생자) ~ 만60세 미만 (1963년 출생자) |
|
|
| 나. 모집분야별 자격요건 |
|
| 구분 |
지원분야 (직렬) |
인원 |
지 원 자 격 |
| 합 계 |
9명 |
|
일
반
직 |
행 정 7급 |
6명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자 |
| 기술(조경) 7급 |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고, 아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 조경기사, 조경기술사 |
공
무
직 |
의무(오월드) |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고, 아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
- 간호조무사 또는 간호사 면허증 소지자 |
| 청소(본 사) |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자 |
| 경비(본 사) |
1명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자 |
|
※ 자격증은 필기시험 시행 전일까지 유효한 자격에 한함
마. 가점기준 |
|
| 구분 |
가 점 부 여 기 준 |
취업보호
(지원)
대 상 자 |
○ 행정 7급 가산점 적용. 나머지 직렬은 모집인원 3인 이하로 해당 없음
※ 근거 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등) 제3항
(매과목 40% 이상 득점 시 부여)
가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른
선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. |
|
자 격 증
우 대 |
○ 각 직렬별 해당 자격증 소지자 중 다음 각 호의 자격증 소지자는 필기시험 만점의 5%를 가산
(매과목 40% 이상 득점하고, 전과목 평균 60% 이상 득점 시 부여)
- 행정 7급 : 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 법무사
- 기술 7급 : 직렬별 해당 자격증 중 기술사 5%
○ 자격증 가점의 경우 가점 자격증 중복 시 그 중 유리한 것 하나만 적용함
- 지원분야별 지원 자격증은 “국가기술자격법시행규칙 별표2”에 의함 |
|
|
※ 위 가점적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
|
|
|
|
전형단계 및 합격기준 |
|
| 1) 전형단계 |
|
| 구 분 |
원서접수 |
필기전형 |
서류전형 |
면접전형 |
최종합격 |
| 전 형 |
온라인 접수 |
인성검사, 필기시험 |
증빙자료 확인 |
면접시험 |
결격사유조회 |
|
|
2) 전형단계별 시험과목 및 합격기준
- 필기전형 (인성검사, 필기시험) : 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함
[ 일반직 ] 직렬별 인성검사 및 필기(NCS, 전공) 시험과목 및 판정기준
ㆍ인성검사 : 판별기준에 의거 판정 (점수 40점미만 또는 부적격 판정 시 불합격)
ㆍ필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기 (NCS, 전공) 시험 고순위자 순에 의거 각 채용직렬별 채용예정
인원의 2~3배수 이내로 선발
※ 각 지원분야별 채용예정인원이 1명의 경우 3배수, 2명 이상인 경우 2배수로 필기전형 합격자를 선정하며,
동점자(소수점 둘째자리까지 표시)는 전원합격 처리함
※ 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락 |
|
| 직렬 및 직급 |
인성검사 |
필 기 시 험 |
NCS
직업기초능력평가 |
전공① |
전공② |
| 행 정 7급 |
인성검사
(210문항 이내 / 30분) |
5개 영역
(50문항 / 50분) |
행정학개론
(20문항 / 20분) |
경영학원론
(20문항 / 20분) |
| 기술(조경) 7급 |
조경학
(20문항 / 20분) |
조경시공학
(20문항 / 20분) |
|
| |
| 구 분 |
판정기준 |
합격기준 |
불합격 처리 |
| 공 통 |
1. 인성검사 |
40점 이상 및
적격판정자 |
정상 판별자
합격 처리 |
인성점수 40점 미만 또는 부적격 판정
응시자의 경우 불합격 처리 |
2. NCS직업기초
능력평가 |
순위 점수부여 |
분야별
채용인원의
3배수 |
시험과목 (NCS직업기초능력평가,
전공①, 전공②)별 40점 미만자 및
전체평균 60점 미만자 불합격처리 |
| 직 무 |
3. 전공 ① |
| 4. 전공 ② |
|
|
※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력)
※ 필기시험 전공 시험 시간의 경우 총 40분(전공①+전공②) 진행
※ 필기시험은 과목별 100점 만점으로 함
[ 공무직 ] 인성검사 및 필기시험(일반상식) 판정기준 |
|
| 시험과목 |
판정기준 |
합격기준 |
불합격처리 |
인성검사
(210문항 이내 / 30분) |
40점 이상 및
적격 판정자 |
정상 판별자
합격 처리 |
인성점수 40점 미만 또는
부적격 판정 응시자의 경우
불합격 처리 |
일반상식
(20문항 20분) |
점수에 따른 순위 |
분야별 채용인원의
2~3배수 |
60점 미만자 불합격 처리
※ 고령자 친화직종(경비, 청소)
→ 40점 미만자 불합격 |
|
|
- 서류전형
ㆍ필기전형 합격자를 대상으로 각 직렬별 자격요건의 증빙서류 징수 후 서류 검토 및 자격여부 확인
ㆍ서류전형 확인자 : 채용 대행 업체
※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음
ㆍ필기전형 합격자 중 서류전형결과 자격미달, 허위사실 등으로 응시한 경우에는 합격을 취소하게 되며,
이 경우 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정
- 면접전형
ㆍ면접관 : 5인 (외부위원 3인, 내부위원 2인)
ㆍ면접합격기준 : 각 위원이 채점한 평점 중 최고점과 최저점 각 1개를 제외한 평균점이 70점 이상인 자를 합격으로 함.
단, 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여“하”로 평정한 때에는 불합격으로 함
ㆍ평정요소 : 공사인으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 용모ㆍ예의ㆍ품행 및
성실성, 창의력ㆍ의지력ㆍ기타 발전가능성
- 최종합격자 선정
ㆍ선정방식 : 면접전형 합격자 중 필기전형(NCS, 전공) 성적 70%, 면접전형 성적 30% 비율로 최종점수를 산정하여
고순위자로 선정함
※ 필기(NCS, 전공) 점수 산정시에는 인성검사는 제외함
※ 동점자 발생시에는 취업보호(지원)대상자, 공고일 현재 주민등록상 대전광역시에 응시자 본인이 계속해서
장기 거주한 순으로 선정함
- 예비합격자 선정
ㆍ채용절차 종료 후 최종합격자 중
[ 임용시 ] 채용신체검사ㆍ신원조회ㆍ결격사유조회ㆍ비위면직에 대한 조회결과 결격사유가 있거나, 기타 사유로 인하여
임용을 포기한 경우
[ 수습기간(임용 후 3개월) 내 ] 부적격으로 임용이 불가하거나, 수습기간 내 본인사정 등에 의한 사직 시
예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
ㆍ예비합격자는 최종합격자를 제외한 면접전형 응시자 중 합산점수(필기전형 + 면접전형) 고득점 순으로
채용분야별 2명 이내로 선정
ㆍ예비합격자 유효기간은 최종합격자 임용 후 수습기간 종료 시까지로 함 |
|
|
|
원서접수 및 채용일정 |
|
※ 대전시 산하 공공기관 통합채용 일정 확정 후 시행
○ 원서접수
- 공고기간 : 2022. 9. 23.(금) 10:00 ~ 10. 13.(목) 18:00
- 게시장소 : 통합채용 홈페이지, 대전도시공사, 대전광역시, 지방공기업경영정보포털, 클린아이 잡플러스,
나라일터, 노동부 워크넷 홈페이지 게시
- 접수기간 : 2022. 10. 6.(목) 10:00 ~ 10. 13.(목) 18:00
- 접 수 처 : 통합채용 홈페이지 (http://daejeon.saramin.co.kr)
- 접수방법 : 통합채용 홈페이지 온라인 접수만 실시 |
|
|
|
기타사항 |
|
| [코로나19 바이러스 감염 예방을 위한 조치 안내] |
|
○ 전형진행 중 코로나19 바이러스 확산상황에 따라 향후 시험계획·일정·방법이 변경될 수 있습니다.
(전형단계별 공고문 참조)
○ 응시자는 마스크 등 예방용품을 지참하여 시험 중 착용하시기 바랍니다.
○ 전형단계별(필기ㆍ면접전형) 시험장에 손 소독제를 비치합니다.
○ 응시자는 응시 전 건강관리에 유의하여 주시기 바랍니다. |
|
|
1) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는
본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
2) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나
암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
3) 우리 공사의 일반직 직급체계는 1 ~ 7급까지 7직급 체계입니다.
4) 모든 응시자는 1인 1기관 1개 지원분야(직렬)만 지원할 수 있습니다.
5) 응시희망자는 거주지 및 연령 등 지원자격을 미리 확인하고 해당 분야에입사 지원서를 접수하여야 하며, 지원분야의
착오, 입사지원서의 기재사항 착오 및 누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의
책임으로 합니다.
6) 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 수 있으며, 허위내용 작성 등
채용과 관련하여 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
7) 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우
본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
※ 장애 등 편의지원 사항은
장애 등 편의지원 내용 및 증빙서류를 참고하여 원서접수 시
편의지원을 신청하시기 바랍니다.
8) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
※ 입사지원서는 최종합격자 발표 후 3개월 이내 전산상 자료를 파기합니다.
9) 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 필기전형에 응시 할 수 없습니다.
10) 접수된 입사지원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 입사지원서 작성 요령을 참고하여 신중히
작성하시기 바랍니다.
11) 서류전형 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리합니다.
12) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
13) 임용된 경우에도 결격사유(인사규정 제14조)가 발견되면 임용이 취소됩니다.
14) 입사 후 3개월간 수습기간이 있으며, 수습기간 종료 시 적ㆍ부 판정에 의거 임용합니다.
15) 본 시험 계획은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 내용은 해당 시험일 7일전까지 공사 홈페이지 등을 통해
공고할 계획입니다.
16) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며,
이 경우 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나
이에 준하는 사항은 답변하지 않습니다.
17) 기타 문의사항은 통합채용 홈페이지 기관별 "질문하기" 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. |
|
|
HOME
