채용공고

대전도시공사 공고 제 2022 - 54호
대전도시공사
2022년 상반기 직원 채용 공고
대전도시공사 2022년도 상반기 직원 공개채용 계획을
다음과 같이 공고합니다.

2022년 4월 20일
대전도시공사사장
* 입사지원 및 면접 시 블라인드 채용을 적용합니다. (대전도시공사 공고 제2017-185호 / 2017. 9.18.)
* 공고상 별도의 기준일이 없는 경우 공고일 전일을 기준으로 합니다.
채용분야 및 인원
구분 지원분야(직렬) 인원 근무예정지 임용 예정일 제한사항 연 봉


일반직 계 18명
행정 7급 1명 공사 전 사업장 2022년 이 내 지역,연령,영어능력 31,000천원
(1호봉 기준)

※ 근무형태에
따라 다를 수 있음
기술(건축) 7급
- 안전경력자
1명 지역,연령,자격,경력
기술(전산) 7급 1명 지역,연령,영어능력
자격증
기술(토목) 7급 2명
기술(건축) 7급 2명
기술(기계) 7급 3명
기술(전기) 7급 3명
전문(기계) 7급 3명 환경사업처 36,000천원
(1호봉 기준)
※ 교대근무
※ 현장업무
전문(전기) 7급 1명
전문(환경) 7급 1명
구분 지원분야(직렬) 인원 근무예정지 임용 예정일 제한사항 연 봉


공무직 계 12명
기계운전 3명 환경바이오
사업소
2022년
7월 이내
지역,연령
자 격 증
51,924천원
가 스 2명 공사운영
수소충전소
36~38,000천원
기 계 1명 도안크린넷
사업소
35,000천원
관 리 원 1명 33,000천원
전 기 1명 본 사 31,000천원
전 기 2명 대전오월드 32,000천원
경 비 (주간근무) 1명 지역,연령 월기본급 106만원
청 소 1명 월기본급 212만원
※ 상기 연봉은 인센티브 평가급 제외 금액이며, 개인별 호봉 및 수당 등에 따라 상이할 수 있음.
모집분야별 직무내역 직무분야별 직무기술서 다운로드
지원분야 (직렬) 직무내역


행정 행정7급 ㆍ일반행정 업무
기술 기술(건축) 7급
- 안전경력자
ㆍ중대재해 처벌법 시행에 따른 공사 안전관리 등 / ㆍ아래 기술(건축) 7급 업무 포함
기술(전산) 7급 ㆍ정보화기획 및 전산장비 유지관리 업무 / 개인정보보호 및 정보보안 업무
ㆍ통합정보시스템 운영관리, 네트워크 및 통신망 관리 업무
ㆍ기타 전산관련 업무 등
기술(토목) 7급 ㆍ토목분야 및 시공 감리·감독 업무 / 토목관련 설계 및 인·허가 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리 업무 / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 토목관련 업무 등
기술(건축) 7급 ㆍ건축계획 및 시공 감리·감독 업무 / 건축관련 설계 및 인·허가 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리 업무 / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 건축관련 업무 등
기술(기계) 7급 ㆍ기계설비 시공 및 감리·감독 업무 / 기계관련 설계 및 인·허가 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리업무 / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 기계관련 업무 등
기술(전기) 7급 ㆍ전기설비 시공 및 감리·감독 업무 / 전기관련 설계 및 인·허가 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리업무 / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 전기관련 업무 등
전문 전문(기계) 7급 ㆍ환경사업 기계분야 시설운영 및 관리(현장업무) / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 기계관련 업무 등 /교대근무 가능자
전문(전기) 7급 ㆍ환경사업 전기분야 시설운영 및 관리(현장업무) / 기술관리인 및 안전관리자 선임
ㆍ기타 전기관련 업무 등 / 교대근무 가능자
전문(환경) 7급 ㆍ환경사업 폐기물·수질·대기환경 등 관리(현장업무) /
   환경설비 시공 및 감리·감독 업무
ㆍ시설물 보수 및 관리업무 / 기술관리인 및 안전관리자 선임 /교대근무 가능자
지원분야 (직렬) 직무내역
공 무
기계운전
(환경바이오사업소)
ㆍ환경바이오사업소(바이오,자원화) 시설운전 및 정비업무(전처리시설 등),
   차량운전 및 건설기계(로더)운전, 사업소 내외부 환경관리업무
   - 근무형태 : 주 6일 근무 (42시간) 08:00 ~ 16:00 (휴게 1시간)
가 스 (수소충전소) ㆍ수소충전소 운영·관리 및 충전업무 / 시설유지 및 보수 / 안전관리책임자 등
   - 근무형태 : 4조 2교대 (야간근무 포함)
기 계 (도안크린넷) ㆍ크린넷 시설운영, 크린넷 시설운전 및 정비업무, 집하장 내·외부 환경관리 등
   - 근무형태 : 주5일 40시간 근무 / 주말(토·일) 및 휴일 교대근무
관리원 (도안크린넷) ㆍ크린넷 투입구 청소, 투입구 주변 폐기물정리, 제초작업, 집하장청소,
   제설작업 등 사업소 관리
ㆍ사업지구 내 폐기물 수거 업무
   - 근무형태 : 주5일 40시간 (토요일 격주 4시간 휴일근무)
전 기 (본사) ㆍ공사 사옥 시설물 운영·관리 (냉난방기 운영, 영선업무) 등
   - 근무형태 : 주5일 40시간 근무 (08:00~18:00 / 휴게 2시간)
전 기 (오월드) ㆍ대전오월드 전기설비 점검, 보수 및 운영 / 디지털랜드 전기시설물
   운영관리 및 기타업무
   - 근무형태 : 주5일 40시간 근무 / 향후 디지털랜드 운영 시 주말·야간 및
     변형근로 가능자
경 비 (오월드) ㆍ대전오월드 주간경비 업무 / 방문객 안내업무 / 감시단속적 근로업무
   - 근무형태 : 격일제 / 일 8시간 근무
청 소 (오월드) ㆍ대전오월드 원내 환경관리 업무
   - 근무형태 : 주5일 40시간 근무
응시자격 및 요건
가. 모집분야별 자격요건
   1) 지역제한 : 대전도시공사 채용시험에 응시하고자 하는 자는 아래의 ①, ②, ③ 요건 중 하나를 충족하여야 하며,
      거주지 확인은 개인별 주민등록표를 기준으로 함
① 2022년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람
    ※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2022년 1월 1일 이전까지 대전광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여
    총 3년 이상인 사람
    ※ 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며,
        과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함
    ※ 재외국민(해외영주권자)의 경위 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실 증명으로 거주한 사실을 증명함
③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람
    ※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각호에
        따른 학교를 말함
    ※ 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외
   2) 영어능력검정시험 (기술 (건축 / 안전경력자) 7급을 제외한 일반직만 해당) : 아래 대상시험별 기준점수 이상을
       취득하여야 하며, 필기시험 전일까지 유효기간이 만료되지 않아야 함

[ 대상시험 및 기준점수 ]
구 분 TOEFL TOEIC TEPS G-TELP FLEX
PBT IBT
일 반 500 65 650 280 55
(레벨 2)
600
청각장애 정도가 심한 자
(舊 청각장애 2,3급)
352 - 350 204 - 375
※ 필기시험 시행 전일까지 점수가 발표된 시험으로 한정하고, 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내주관사에서
    확인 가능한 정규(정기)시험 성적만을 인정함
※ 영어능력검정시험 청각장애 대상범위
   - 해당시험의 원서접수 마감일까지 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인으로
     유효하게 등록되어 있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람
     ㆍ양쪽 귀 청력 손실이 80dB 이상(舊 2,3급)인 사람
     ㆍ양쪽 귀 청력 손실이 60dB 이상이고, 어음(말소리) 분별력이 50% 이하인 사람 (의사진단서 반드시 제출)
   - 의사진단서는 해당시험 원서접수 마감일부터 역산하여 2년이 되는 해의 1월1일부터 발급된 진단서만 인정되며,
     청력검사실과 청력검사기 등 청력상태를 점진할 수 있는 시설을 보유하고, 이비인후과 전문의가 있는
     병원에서 발급해야 함
   3) 결격사유 등
      - 공사 인사규정시행내규 제20조에 의한 신체검사 합격기준에 적합한 자
      - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항 및 제2항에 따른 비위면직자에
        해당하지 않는 자
      - 근무부서의 특성에 따라 교대근무 및 초과ㆍ변경근로가 가능한 자
      - 공사 인사규정 제14조에 의한 결격사유가 없는 자
[인사규정 제14조 결격사유]
다음 각호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간중에 있는 자
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에서 정한 공직자로서 파면 또는 해임된 경우
    퇴직(파면·해임)일로 부터 5년이 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
   7의2 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
           선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
   7의3 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 죄질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를
           선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을
           포함한다)
            가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
            나. 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
    4) 성별 및 학력 : 제한 없음 (남자의 경우 공고일 전일 기준 병역필 또는 면제자)
        ※ 단, 현역복무중인 자는 단계별 전형절차(필기, 면접 등)에 응시가 가능하여야 하며, 최종합격자 발표일 전일까지
            전역(소집해제)이 가능하여야 함
    5) 응시연령
구 분 지원가능연령
일 반 직 만18세 이상 (2004년 출생자) ~ 만60세 미만 (1963년 출생자)


기계운전, 수소충전원 (가스), 대전오월드 (전기),
도안크린넷 (기계), 본사 시설관리 (기계)
만18세 이상 (2004년 출생자) ~ 만60세 미만 (1963년?? 출생자)
대전오월드 청소, 경비(주간) 만50세 이상 (1972년 출생자) ~ 만60세 미만 (1963년 출생자)
나. 모집분야별 자격요건
구분 지원분야 (직렬) 인원 지 원 자 격


행정 7급 1명 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자
기술(건축) 7급
- 안전경력자
1명 ㆍ기본 자격요건 충족 및 산업안전기사 취득 후 산업안전관련
   업무경력 3년 이상인 자 중
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
   - 건축기사, 실내건축기사, 건축구조기술사, 건축시공기술사,
     건축품질시험기술사, 건축사
기술(전산) 7급 1명 ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
   - 정보처리기사, 정보보안기사, 전자계산기조직응용기사, 정보관리기술사,
     컴퓨터시스템응용기술사
기술(토목) 7급 2명 ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
   - 토목기사, 토목구조기술사, 토질 및 기초기술사, 도로 및 공항기술사,
     상하수도기술사, 지질 및 지반기술사, 토목시공기술사, 토목품질시험기술사
기술(건축) 7급 2명 ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
   - 건축기사, 실내건축기사, 건축구조기술사, 건축시공기술사,
     건축품질시험기술사, 건축사
기술(기계) 7급 3명 ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
   - 일반기계기사, 건설기계설비기사, 공조냉동기계기사, 기계기술사,
     건설기계기술사, 공조냉동기계기술사
기술(전기) 7급 3명 ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
   - 전기기사, 건축전기설비기술사, 전기응용기술사
전문(기계) 7급 3명 ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
   - 일반기계기사, 건설기계설비기사, 가스기사, 기계가공기능장,
     건설기계정비기능장, 가스기능장, 기계기술사, 건설기계기술사,
     건축기계설비기술사, 산업기계설비기술사
전문(전기) 7급 1명 ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
   - 전기기사, 전기기능장, 건축전기설비기술사, 발송배전기술사, 전기응용기술사
전문(환경) 7급 1명 ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상을 소지한 자
   - 대기환경기사, 대기관리기술사
구분 지원분야 (직렬) 인원 지 원 자 격


기계운전
(환경바이오사업소)
3명 ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증을 모두 소지한 자
   - 운전면허 1종 대형, 건설기계조종사면허증(로우더)
가 스
(수소충전원)
2명 ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상 소지자
   - 가스기능사, 가스산업기사, 가스기사, 가스기능장, 가스기술사
기 계
(도안크린넷)
1명 ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상 소지자
   - 국가기술자격법 시행규칙 별표2의 「161 기계제작」 및 「162
     기계장비설비·설치」 중직무분야에 해당되는 기능사 이상 자격
     (아래자격 제외)
     단, 컴퓨터응용선반기능사, 컴퓨터응용밀링기능사, 컴퓨터응용가공산업
     기사, 궤도장비정비기능사, 궤도장비정비산업기사, 궤도장비정비기사,
     농기계정비기능사, 농업기계산업기사, 농업기계기사,
     반도체설비보전기능사 제외지원가능 자격증 안내 자료 다운로드)
관리원
(도안크린넷)
1명 ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ운전면허 1종 보통 이상(오토면허 제외) 소지자
전 기
(본 사)
1명 ㆍ기본 자격요건을 충족하고
ㆍ아래 자격증 중 1개이상 소지자
   - 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장, 건축전기설비기술사,
     발송배전기술사, 전기응용기술사
전 기
(오월드)
2명
경 비
(오월드 - 주간근무)
1명 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자
청 소
(오월드)
1명 ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자
※ 채용 지원분야별 지원자격의 소지 자격증은 “국가기술자격법시행규칙 별표2”에 의함
※ 필기시험 시행 전일까지 유효한 자격증에 한함
전형단계 및 합격기준
가. 전형단계 및 합격기준
   1) 전형단계
구 분 원서접수 필기전형 서류전형 면접전형 최종합격
전 형 온라인 접수 인성검사, 필기시험 증빙자료 확인 면접시험 신체검사,
결격사유조회
   2) 전형단계별 합격기준
      - 필기전형 (인성검사, 필기시험)
: 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함
        · 인성검사 : 판별기준에 의거 판정 (점수 40점미만 또는 부적격 판정 시 불합격)
        · 필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기 (NCS, 전공) 시험 고순위자 순에 의거 각 채용직렬별 채용예정
                          인원의 3배수 이내로 선발
        ※ 기술(건축/안전경력자) 7급의 경우 필기전형 성적은 NCS 한과목으로 함
        ※ 각 지원분야별 채용예정인원이 1명의 경우 3배수, 2명 이상인 경우 2배수로 필기전형 합격자를 선정하며,
           동점자(소수점 둘째자리까지 표시)는 전원합격 처리함
        ※ 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락

[ 일반직 ] 필기전형 판정기준
구 분 판정기준 합격기준 불합격 처리
공 통 1. 인성검사 40점 이상
및 적격판정자
정상 판별자
합격 처리
인성점수 40점 미만 또는
부적격판정 응시자의 경우
불합격 처리
2. NCS직업기초능력평가 순위 점수부여 분야별
채용인원의
2~3배수
시험과목 (NCS직업기초능력평가,
전공①, 전공②)별
40점 미만자 및 전체평균
60점 미만자 불합격처리
직 무 3. 전공 ①
4. 전공 ②
 
[ 일반직 ] 직렬별 인성검사 및 필기(NCS, 전공) 시험과목
직렬 및 직급 인성검사 필 기 시 험
NCS직업기초능력평가 전공① 전공②
행 정 7급 인성검사
(210문항 / 30분)
5개 영역
(50문항 / 50분)
행정학개론
(20문항 / 20분)
경영학원론
(20문항 / 20분)
기술(전산) 7급 컴퓨터일반
(20문항 / 20분)
정보보호론
(20문항 / 20분)
기술(토목) 7급 응용역학개론
(20문항 / 20분)
토질역학
(20문항 / 20분)
기술(건축) 7급 건축계획
(20문항 / 20분)
건축구조
(20문항 / 20분)
기술(기계) 7급 기계일반
(20문항 / 20분)
기계설계
(20문항 / 20분)
기술(전기) 7급 전기이론
(20문항 / 20분)
전기기기
(20문항 / 20분)
전문(기계) 7급 기계일반
(20문항 / 20분)
기계설계
(20문항 / 20분)
전문(전기) 7급 전기이론
(20문항 / 20분)
전기기기
(20문항 / 20분)
전문(환경) 7급 화 학
(20문항 / 20분)
환경공학개론
(20문항 / 20분)

※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력)
※ 전공과목 ①+②과목 총 40문항 40분으로 시험 진행
※ 필기시험은 과목별 100점 만점으로 함


[ 공무직 ] 인성검사 및 필기시험(일반상식) 판정기준

시험과목 판정기준 합격기준 불합격처리
인성검사
(210문항 / 30분)
40점 이상 및
적격 판정자
정상 판별자
합격 처리
인성점수 40점 미만 또는
부적격 판정 응시자의 경우
불합격 처리
일반상식
(20문항 20분)
점수에 따른 순위 분야별 채용인원의
2~3배수
60점 미만자 불합격 처리
고령자 친화직종(경비, 청소)
: 40점 미만자 불합격
- 서류전형
  · 필기전형 합격자를 대상으로 각 직렬별 자격요건의 증빙서류 징수 후 서류 검토 및 자격여부 확인 / 공사 직원 별도
    선임 (2인 이상)
    ※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음
  · 필기전형(인성검사 및 NCS·전공) 합격자 중 서류전형 결과 자격미달, 허위사실 등으로 응시한 경우에는 합격을
    취소하게 되며, 이 경우 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정
- 면접전형
  · 면접관 : 5인 (외부위원 3인, 내부위원 2인)
  · 면접합격기준 : 각 위원이 채점한 평점 중 최고점과 최저점 각 1개를 제외한 평균점이 70점 이상인 자를 합격으로 함.
    단, 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여“하”로 평정한 때에는 불합격으로 함
  · 평정요소 : 공사인으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 발표의 정확성과 논리성, 용모·예의·품행 및
    성실성, 창의력ㆍ의지력ㆍ기타 발전가능성
- 최종합격자 선정
  · 선정방식 : 면접전형 합격자 중 필기전형(NCS, 전공) 성적 70%+ 면접전형 성적 30% 비율로 최종점수를 산정하여
    고순위자로 선정함
    ※ 필기(NCS, 전공) 점수 산정시에는 인성검사는 제외함
    ※ 기술(건축/안전경력자) 7급의 경우 필기전형 성적은 NCS 성적으로 함
    ※ 동점자 발생시에는 취업보호(지원)대상자, 공고일 현재 주민등록상 대전광역시에 응시자 본인이 계속해서
       장기 거주한 순으로 선정함
- 예비합격자 선정
  · 채용절차 종료 후 최종합격자 중
    [ 임용시 ] 채용신체검사·신원조회·결격사유조회·비위면직에 대한 조회결과 결격사유가 있거나,
    기타 사유로 인하여 임용을 포기한 경우
    [ 수습기간(임용 후 3개월) 내 ] 부적격으로 임용이 불가하거나, 수습기간 내 본인사정 등에 의한 사직 시
    예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
  · 예비합격자는 최종합격자를 제외한 면접전형 응시자 중 합산점수(필기전형 + 면접전형) 고득점 순으로
     채용분야별 2명 이내로 선정
  · 예비합격자 유효기간은 최종합격자 임용 후 수습기간 종료 시까지로 함
가산점 적용 안내
구 분
가 점 부 여 기 준
취업보호
(지원)
대 상 자
금회 채용은 분야별 채용인원 3명 이하로 취업보호(지원) 가점 적용 없음
  ※ 근거 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)
자 격 증
가 산 점
ㆍ각 직렬별 해당 자격증 소지자 중 다음 각 호의 자격증 소지자는 필기시험 만점의 5%를 가산
  (매과목 40% 이상 득점하고, 전과목 평균 60% 이상 득점 시 부여)
  - 행정 7급 : 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 법무사
  - 기술 7급 : 직렬별 해당 자격증 중 기술사, 건축사 5%
  - 전문 7급 : 직렬별 해당 자격증 중 기술사 5%
ㆍ자격증 가점의 경우 가점 자격증 중복 시 그 중 유리한 것 하나만 적용함
  - 지원분야별 지원 자격증은 “국가기술자격법시행규칙 별표2”에 의함
※ 위 가점적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
원서접수 및 채용일정
구 분
채용일정
시험공고 2022. 4. 20.(수) 10:00 ~ 5. 10.(화) 18:00
원서접수 2022. 5. 3.(화) 10:00 ~ 5. 10.(화) 18:00
필기시험 장소안내 2022. 5. 19.(목) 14:00 ※ 응시표 출력 : 5. 19.(목) 14시 이후
필기시험 2022. 5. 29.(일)
필기시험 합격자 발표 2022. 6. 8.(수) 14:00
서류전형 2022. 6. 9.(목) ~ 6.13.(월) 18:00
서류전형 합격자 발표 2022. 6. 15.(수)
면접전형 2022. 6. 21.(화)
최종합격자 발표 2022. 6. 23.(목)
※ 상기 모든 전형은 코로나바이러스감염증-19 확산 추이 등에 따라 변경될 수 있으며, 필기시험 장소 안내 시(5.19.목)
   코로나19 관련사항 포함 세부내용 추가 공지 예정
기타사항
[코로나19 바이러스 감염 예방을 위한 조치 안내]
전형진행 중 코로나19 바이러스 확산상황에 따라 향후 시험계획·일정·방법이 변경될 수 있습니다.
     (전형단계별 공고문 참조)

응시자는 마스크 등 예방용품을? 지참하여 시험 중 착용하시기 바랍니다.
○ 전형단계별(필기·면접전형) 시험장에 손 소독제를 비치합니다.
○ 응시자는 응시 전 건강관리에 유의하여 주시기 바랍니다.
1) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는
   본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
2) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는
   일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
3) 우리 공사의 일반직 직급체계는 1 ~ 7급까지 7직급 체계입니다.
4) 모든 응시자는 1인 1기관 1개 지원분야(직렬)만 지원할 수 있습니다.
5) 응시희망자는 거주지 및 연령 등 지원자격을 미리 확인하고 해당 분야에입사 지원서를 접수하여야 하며, 지원분야의
   착오, 입사지원서의 기재사항 착오 및 누락, 가산점 및 비율 착오 기재, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체
   응시자의 책임으로 합니다.
6) 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과
   관련하여 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
7) 응시자는 공고문 및 입사지원서 작성요령 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우
   본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
   ※ 장애 등 편의지원 사항은 장애 등 편의지원 내용 및 증비서류를 참고하여 원서접수 시 편의지원을
       신청하시기 바랍니다.
8) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
   ※ 입사지원서는 최종합격자 발표 후 3개월 이내 전산상 자료를 파기합니다.
9) 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 필기전형에 응시 할 수 없습니다.
10) 접수된 입사지원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 입사지원서 작성 요령을 참고하여
     신중히 작성하시기 바랍니다.
11) 서류전형 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리합니다.
12) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
13) 임용된 경우에도 결격사유(인사규정 제14조)가 발견되면 임용이 취소됩니다.
14) 입사 후 3개월간 수습기간이 있으며, 수습기간 종료 시 적ㆍ부 판정에 의거 임용합니다.
15) 본 시험 계획은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 내용은 해당 시험일 7일전까지 공사 홈페이지 등을 통해
     공고할 계획입니다.
16) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며, 이 경우
     개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은
     답변하지 않습니다.
17) 기타 문의사항은 통합채용 홈페이지 기관별 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.